Com as novas regras das leis trabalhistas a terceirização ganha mais força. Além disso a tecnologia da informação é indispensável para qualquer negócio, pequeno, médio ou grande, isso você já sabe!

É verdade também que há uma dificuldade em criar e manter um departamento de TI completo dentro da sua empresa. Por isso levantamos alguns motivos que mostram as vantagens da terceirização de TI para você e sua empresa.

Tercerização de TI, a melhor solução para sua empresa

Agilidade para mobilizar mão de obra especializada

Agilidade no processo de busca por profissionais chama muito a atenção das empresas. Os departamentos de Recursos Humanos das empresas entendem muito bem da sua expertise e preferem buscar parceiros especializados quando se trata em contratar especialistas em TI. A mobilização através da alocação acaba sendo mais ágil e assertiva

Assertividade na contratação

Quando se terceirizam serviços relacionados com a tecnologia, a empresa passa a contar com profissionais da área, preparados para executar atividades conforme o níveis de exigência. Este modelo libera o departamento de RH da empresa, desta forma mantendo o foco no Core Business. A terceirização garante que você terá um especialista com know how necessário.

Redução de risco trabalhista

Com as recentes mudanças das leis trabalhistas, a alocação se tornou uma excelente opção para as empresas justamente pela vantagem jurídica nos casos de processos. Quando é feita a terceirização de profissionais de tecnologia, todos os riscos trabalhistas e jurídicos pertencem à empresa terceirizada, reduzindo até mesmo o chamado risco de imagem – quando uma empresa recebe diversos processos trabalhistas.

Melhora na imagem contábil

Empresas de grande porte querem demonstrar saúde financeira à possíveis investidores, e a alocação é de grande ajuda uma vez que o investimento não entra no custo fixo, o mercado acaba reconhecendo esta boa prática de gestão que tanto atrai futuros investimentos. Quando uma empresa possui bons indicadores financeiros, o nível de confiança aumenta. Ideal para empresas que buscam novos investidores, como quando há o lançamento de ações na bolsa de valores.

Flexibilização na hora de trocar um alocado

Muitos profissionais são contratados pelo currículo profissional mas acabam não permanecendo na empresa pelo comportamental, todos os colaboradores são selecionados de acordo com o seu talento e o seu perfil, pois os recrutadores são compostos por psicólogos formados, para que a adaptação comportamental seja um diferencial. Em casos, onde não ocorra esta adaptação, a empresa pode solicitar a mudança deste colaborador com toda a tranquilidade – sem se preocupar com problemas jurídicos ou financeiros. Esta eventual substituição mantém a qualidade no serviço dentro da empresa.

 

Agora, se você quer mais um bom argumento para contratar uma empresa de outsourcing de TI, a gente te diz:

Manter o foco no que realmente importa para sua empresa, o crescimento.

Quer saber como podemos ajudá-lo?

Fale Conosco, podemos ajudá-lo

Fale com nossos especialistas

Acompanhe a Tripletech nas redes sociais:
Siga-nos no Facebook Tripletech Siga-nos no Twitter, Tripletech Siga-nos no Linkedin, Tripletech